КУЛЬТУРНЫЕ ЗАЧИСТКИ ПРОДОЛЖАЮТСЯ?
И.о. директора РИИИ О.Б.Кох выполняет задание Министерства культуры, или Перегибы на местах?
И.о. директора Российского института истории искусств О.Б.Кох начала процедуру увольнения кандидата искусствоведения, старшего научного сотрудника Игоря Вдовенко.
В вину ему ставятся прогулы, якобы имевшие место. На самом деле прогулов никаких нет, поскольку дни, в которые были составлены акты, отведены для работы в библиотеках и архивах, и не требуют присутствия в Институте. Такой график работы в Российском институте истории искусств существует на протяжении многих десятилетий.
Год назад Вдовенко утвердил к печати огромный труд, как раз посвященный сложным процессам развития современного театра. Сейчас заканчивает новое сочинение, связанное с советской художественной культурой для детей. Темы более чем актуальные. Никаких претензий к его работе не было, как нет их и сейчас.
Но администрация, очевидно, не представляет, чем он занимается.
Методы, применяемые Кох, нацелены на уничтожение Института, разрушение его школ и направлений.
О.Б.Кох вместе со своим помощником Ю.И.Бундиным буквально травит людей, составляя акты в стилистике 30-х годов, объявляя выговоры и угрожая увольнением. Кох завела журнал, по которому считает часы пребывания ученых в Институте, вероятно, искренне веря в то, что научная деятельность измеряется этими часами присутствия. Не выдержав непрофессионализма и хамства, из института ушли уже девять человек.
Одним из первых решений Кох было закрытие Ученого совета. Это означает, что невозможным стало утверждение каких-либо рукописей к печати, планов-проспектов для новых исследований, диссертационных тем и программ кандидатских экзаменов.
Кох, вместо того, чтобы утвердить новый состав Ученого совета и искать дополнительные источники финансирования для научных исследований, тратит деньги на расширение административного персонала. За четыре месяца ее сидения в Институте она набрала целый штат своих помощников: появилось два новых заместителя директора, новый инспектор по кадрам (очередной отставник), личный секретарь и ряд сотрудников, оформленных на различные технические должности – они все не предусматривались штатным расписанием. То есть при грозящей «оптимизации» (а это означает сокращение персонала и повышение зарплаты оставшимся), набираются все новые и новые работники (как правило, из военных спецструктур).
Показательно, что Кох всячески уклоняется от заключения Коллективного договора, тем самым нарушая Трудовой кодекс РФ.
Коллективный договор ей не нужен, так как он оговаривает все условия труда, а ей удобна ситуация неразберихи, в которой нет общих правил работы и можно предъявлять разного рода взыскания неугодным сотрудникам. Например, считать день, в который все научные сотрудники не присутствуют в Институте, прогулом для одного из них.
Неразбериху же она создала, объявив приказы предшествующего директора РИИИ Т.А.Клявиной о графике работы «отсутствующими». Это невозможно ни де-юре, ни де-факто. Приказы и распоряжения, подписанные Т.А.Клявиной, существуют в наличии и, следовательно, являются действующими.
Хочется задать ряд вопросов заместителю министра культуры РФ Г.П.Ивлиеву, который непосредственно привел Кох в Институт и публично заявлял о своей личной ответственности за ее назначение. смысл и суть научной работы Вас не интересует? Обсуждение Концепции развития РИИИ прекращено полностью? Она не нужна больше Минкульту, Министру и Вам? Или концепция состоит в том, чтобы как можно быстрее объявить Институт недееспособным, закрыть его и изъять здание?
Контакты: Джамиля Кумукова, председатель Первичной профсоюзной организации РИИИ: 8-911-269-03-71; dkumukova@yandex.ru
1